人事・タレント管理

人事管理システム（Human Resouce Management Systems | HRMS）

HRシステムは、企業の従業員に関する基本的な情報を管理し、人事業務を効率化することを目的としています。 具体的には、給与計算、勤怠管理、労務管理、採用管理、福利厚生管理など、人事部門の日常業務をサポートする機能を提供します。
自動化されたプロセスにより、手動でのデータ入力や計算ミスが減少できるので効率性の向上が期待できます。 従業員に関する情報を一元的に管理し、迅速にアクセスでき、法的要件に準拠したデータ管理が容易になります。

タレントマネジメントシステム（Talent Management Systems | TMS）

MSは、従業員の能力開発やキャリアパスの管理を通じて、組織全体のパフォーマンスを向上させることを目的としています。 従業員の採用、育成、評価、報酬、継続的な育成プランの管理に重点を置いています。
従業員の業績評価、目標設定、フィードバックの管理、社内トレーニングやスキル開発プログラムの管理などで、従業員の成長とキャリア開発を支援し、エンゲージメントとモチベーションを高めることができます。 従業員のキャリアパス計画や異動、昇進の管理、組織の目標に合わせた人材の配置と育成ができます。 その結果として従業員のスキルやパフォーマンスを最大限に引き出すことができます。